Новые программы для рабочей силы в области печатных плат и полупроводников.

К 2030 году США будут производить пятую часть самых передовых логических микросхем в мире, поддерживая внутреннюю цепочку поставок, охватывающую сырье и упаковку, заявила министр торговли Джина Раймондо.

Однако представители промышленности и правительства подчеркивают, что новые фабрики могут потерпеть неудачу без значительных инвестиций в рабочую силу. Прогнозы указывают на то, что США могут столкнуться с нехваткой 90 000 технических специалистов к 2030 году, что совпадает с целью производить не менее 20% самых передовых чипов в мире.

С целью предотвратить дефицит рабочей силы, который может поставить под угрозу внутреннее производство полупроводников, администрация Байдена запускает программу по развитию рабочей силы в области чипов. «Альянс партнеров по рабочей силе» будет использовать часть 5 миллиардов долларов федерального финансирования, выделенных для нового Национального центра технологий полупроводников (NSTC). NSTC предоставит гранты на развитие рабочей силы для до 10 проектов с бюджетом от 500 000 до 2 миллионов долларов.

Дополнительные процессы подачи заявок будут инициированы в ближайшие месяцы, а общий объем финансирования будет определен после оценки всех предложений. Эта инициатива финансируется Законом о чипах и науке 2022 года, который выделил 39 миллиардов долларов на гранты для производства чипов в США и 11 миллиардов долларов на исследования и разработки полупроводников, включая NSTC. Компании пообещали инвестиции, превышающие федеральные стимулы более чем в десять раз, что существенно влияет на глобальную цепочку поставок полупроводников. Это усилие является первой возможностью финансирования, ориентированной на рабочую силу, в рамках данного закона.

«Крайне важно создать внутреннюю экосистему рабочей силы в области полупроводников, которая сможет поддерживать ожидаемый рост отрасли», — сказал Майкл Барнс, старший менеджер программ развития рабочей силы в Natcast, некоммерческой организации, созданной для управления NSTC.

Четыре крупнейших награды по Закону о чипах — Intel, Taiwan Semiconductor Manufacturing, Samsung Electronics и Micron Technology — включали по 40–50 миллионов долларов, выделенных на рабочую силу. Давайте посмотрим, что эти четыре гиганта уже сделали.

Сотрудничество правительства, промышленности и академических кругов

В соответствии с целями Закона о чипах и науке 2022 года правительство, промышленность и учебные заведения начали сотрудничать для создания устойчивой и квалифицированной рабочей силы, способной удовлетворить потребности быстро развивающейся полупроводниковой промышленности США.

С момента подписания Закона о чипах Байденом два года назад более 50 общественных колледжей объявили о создании новых или расширении существующих программ, связанных с полупроводниками.

Эти усилия направлены на решение проблемы значительного спроса на квалифицированную рабочую силу в полупроводниковой отрасли, поддерживая индивидуальные планы расширения и обеспечивая, что более широкий сектор сможет удовлетворить растущие технологические и производственные потребности, укрепляя цепочку поставок полупроводников в США.

Intel

Intel запускает первую в США зарегистрированную программу ученичества для техников по обслуживанию производственных объектов в Аризоне в сотрудничестве с Торговым управлением Аризоны (ACA), Советом по развитию бизнеса и рабочей силы Феникса, SEMI Foundation, округом общественных колледжей Марикопа (MCCD) и фондом Fresh Start Women’s Foundation.

Компания планирует обучить техников по обслуживанию объектов в течение следующих пяти лет. Выбранные ученики будут работать на Intel с первого дня на полной ставке и получат сертификат и колледжные кредиты по успешному завершению годичной программы.

«Техники по обслуживанию объектов отвечают за настройку, обслуживание и работу сложного оборудования, используемого для производства полупроводников. Очень мало подготовленных кандидатов с таким специфическим набором навыков. Новая программа ученичества Intel решает эту проблему, предоставляя практическое обучение на наших фабриках, расширяя кадровый резерв полупроводниковой отрасли, чтобы удовлетворить будущие потребности в рабочей силе», — сказала Кристи Памбианчи, директор по персоналу Intel.

Эта инициатива является частью более широкого сотрудничества с такими учреждениями, как Marion Tech, LTD Portland Community College и Инженерный колледж FAMU-FSU, где Intel поддерживает новые программы и предоставляет такие ресурсы, как стажировки и практические учебные возможности для студентов.

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)

TSMC потратит 5 миллионов долларов на программу ученичества для подготовки 80 техников по обслуживанию объектов для работы на своих предприятиях в Аризоне.

TSMC получила субсидию в размере 11,6 миллиарда долларов, которая включает прямое финансирование и кредиты, на создание завода по производству передовых чипов в Фениксе, Аризона.

Ожидается, что TSMC Arizona выведет США на передовые позиции в области полупроводниковых технологий, что увеличит важность и срочность привлечения квалифицированных техников и инженеров. Предприятие в Фениксе планирует начать производство передовой технологии обработки полупроводников (процесс N4) в первой половине 2025 года. Второй завод будет использовать передовые процессы N3 и N2, а его работа начнется в 2028 году. Недавно объявленный третий завод будет производить чипы с использованием 2-нм или еще более передовой технологии, и производство начнется к концу десятилетия.

Чтобы обеспечить привлечение квалифицированных кадров с необходимыми навыками, TSMC сотрудничает с местными общественными колледжами и университетами для разработки специализированных учебных программ, ориентированных на передовое производство полупроводников, включая практическое обучение и стажировки на предприятиях TSMC.

Новая программа ученичества, поддерживаемая Фениксом и Управлением ученичества штата Аризона, нацелена на постепенное расширение и включение дополнительных ролей в учебную программу. TSMC также набирает учеников-техников из местных сообществ, чтобы поддержать свои передовые производственные мощности.

TSMC также сотрудничает с Университетом штата Аризона (ASU), сосредоточив внимание на профессиональном образовании в таких критически важных для полупроводниковой промышленности областях, как микроэлектроника, менеджмент и лидерство.

Инициативы партнерства включают поддержку студентов, обучение, набор и исследовательские проекты преподавателей. Конкретные мероприятия включают расширение лабораторных курсов, предоставление магистерских стипендий и исследовательских программ для студентов, а также проведение ежегодного симпозиума.

Кроме того, TSMC сотрудничает с отраслевыми ассоциациями и государственными органами для улучшения программ обучения рабочей силы. Эти сотрудничества включают разработку сертификационных курсов и предоставление возможностей для непрерывного обучения нынешним сотрудникам, чтобы они оставались в курсе последних технологических достижений в отрасли.

TQ Samsung Electronics

С бюджетом до 6,4 миллиарда долларов Samsung вложит средства в расширение своих производственных мощностей в Техасе, включая новые заводы в Тейлоре и модернизацию в Остине.

«Это заявление приведет к привлечению более 40 миллиардов долларов инвестиций от Samsung и укрепит роль центрального Техаса как современного полупроводникового центра, создавая не менее 21 500 рабочих мест и привлекая до 40 миллионов долларов из средств CHIPS для обучения и развития местной рабочей силы», — сказал президент Байден.

Кроме того, Samsung сосредоточена на создании прочного кадрового резерва для полупроводниковой отрасли, сотрудничая с образовательными учреждениями на всех уровнях для развития «нового поколения инноваторов в области полупроводников» и запуска специализированных программ для подготовки ветеранов.

Micron Technology

Micron Technology также объявила о новых инициативах в области развития рабочей силы в соответствии с Законом о чипах, расширяя сотрудничество для создания разнообразной и квалифицированной полупроводниковой рабочей силы в США.

Компания запустила сеть для полупроводниковых учреждений, обслуживающих меньшинства (MSI), которая сотрудничает с 15 исторически черными колледжами и университетами, учреждениями для обслуживания испаноязычных и учреждениями, обслуживающими азиатско-американское, коренное американское и тихоокеанское население. Цель состоит в том, чтобы обеспечить равноправное образование и подготовить следующее поколение STEM-профессионалов, готовых к работе в полупроводниковой отрасли.

Кроме того, Micron сотрудничает с GlobalFoundries и Национальным научным фондом США (NSF), чтобы инвестировать в развитие рабочей силы в MSI, стремясь удовлетворить растущие потребности в кадрах в полупроводниковой отрасли. Эти инициативы сосредоточены на расширении доступа к возможностям и поддержке возвращения в карьеру, отражая более широкие усилия по обновлению отечественной полупроводниковой рабочей силы в рамках целей Закона о чипах (по данным Power Semiconductors Weekly).

Кроме инициатив TSMC, Intel, Micron и Samsung, в полупроводниковой отрасли США наблюдается всплеск программ по развитию рабочей силы, направленных на создание рабочей силы будущего. Примечательные усилия включают Центр обучения полупроводниковым технологиям Техасского института электроники, Университета Техаса и Общинного колледжа Остина, а также сотрудничество между NY CREATES и Raytheon, которое делает акцент на практическом техническом обучении и развитии передовых навыков.

Благодаря этим и другим более чем 50 расширенным программам Америка уверенно движется к тому, чтобы стать «лидером в отраслях завтрашнего дня, включая нанотехнологии, чистую энергию, квантовые вычисления и искусственный интеллект», как и было задумано в Законе о чипах.

Каталог оригинальных импортных электронных компонент: https://components.ru/catalog/